党委副书记、校长伍星对相关工作进行安排部署，党委委员、副校长索昕煜、姚敏，党委委员、纪委书记、监察专员缪立冰出席。总部各职能部门负责人和各直属学院党政领导现场参会，各特色学院党政领导和相关人员线上参会。

伍星对各项重点工作取得的进展和成效给予充分肯定，并指出存在本科教学工作合格评估准备工作还未完全形成合力、预算执行进度缓慢、应用型人才就业不够理想等问题。他强调，在下一步工作中，要进一步解放思想、改革创新、奋发进取、真抓实干，既要“低头拉车”推进具体工作，更要“抬头看路”把握战略方向，有计划、分步骤地推进各项重点工作真正落地见效，努力把工作往前推、向前赶，着力推动学校各项事业实现新突破，再上新台阶。

伍星要求，要加强统筹协调、督查指导，不断优化工作流程、强化执行力度、提升工作效能，在攻坚中实现突破提升，在实干中彰显担当作为。一要进一步提高认识，强化责任意识，明确各自在迎评促建工作中的具体职责，杜绝推诿扯皮。合格评估既是教学水平的检查，更是各部门领导干部领导能力、管理水平和勇于担当的大考，各单位要始终以立德树人为根本任务，以高度的责任感和使命感，高质高效落实各项迎评促建工作。要做到思想认识到位、组织谋划到位、行动执行到位，把严的要求贯穿到工作的每一个环节，坚决杜绝“上热中温下凉”的现象，真正做到心往一处想，劲往一处使。要学深悟透评估指标体系，横向纵向对比找差距，靶向解决突出问题，对各项工作进行再梳理、再完善，务必保证不留死角。二要严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，强化预算执行刚性，树立成本意识，优化资源配置，提高资金使用效益，加快预算执行进度，对于进度滞后的项目，要深入分析原因，制定切实可行的解决方案，同时加强预算执行的监督和管理，严格按照预算安排支出，确保资金使用的合规性和透明度，确保有限财力用在“刀刃”上。三要加大就业市场开拓力度，积极与用人单位沟通联系，举办形式多样的招聘会、宣讲会，拓宽毕业生的就业渠道。要加强就业指导，根据不同专业、不同就业意向的毕业生，提出个性化的就业指导，帮助他们提升求职技能，树立正确的就业观。要建立健全就业工作跟踪反馈机制，及时了解毕业生的就业情况和用人单位的需求，及时调整和改进人才培养方案，提高人才培养质量，更好满足经济社会发展需求。

会议通报了本科教学工作合格评估、迎评促建工作监督检查、2025年财务预算执行、2025届毕业生就业工作开展情况和存在问题。相关职能部门和教学单位负责人围绕本单位重点工作推进情况及存在问题进行汇报。